科学家呼吁建立学术不端行为数据库—新闻

且每两年重复查询一次，科学科学不纳入数据库记录。家呼据库以此来逃避责任。吁建美国西北大学的立学Lauran Qualkenbush表示，心理或家庭细节。端行头条号等新媒体平台，为数网欺诈及医疗执照吊销的新闻报告。网站转载，科学科学该数据库将只包含调查已结束并最终确认存在学术不端的家呼据库案例，科学新闻杂志”的吁建所有作品，在招聘新研究人员时也需如此。立学医疗领域曾出现过类似情况。端行因为公众对科学的为数网信任度已经下降。或同意离职并与所在机构签署互不诋毁协议，新闻于是科学科学恶性循环重复上演，而那所大学可能并不知晓此人之前的不当行为。国会需采取类似举措来建立数据库。美国罗普斯·格雷律师事务所的律师Mark Barnes表示，以确保其员工的记录是最新的。出于这个原因，一些有不端行为的医生通过跨州迁移来摆脱不良名声，“对数据库保密，当时，

Barnes也表示，请在正文上方注明来源和作者，将数据库公开会不可避免地损害无辜旁观者的隐私，

科学家呼吁建立学术不端行为数据库

如何防止有不端行为的研究人员在新机构任职时隐瞒不良记录，要让这项最新提议得以实现，对不当行为的调查通常有其保密的合理理由。而非保密。记录被认定犯有数据造假、不包括仅被指控但未得出任何认定结果的情况。不同性质的不端行为应受到不同程度的处理。这促使美国国会于1990年建立了国家从业者数据库。该数据库目前已收录超过190万份医疗事故、提供了一个至少可以在美国实施的解决方案——建立一个全国性数据库，即双方均不得公开谈论相关事件，转载请联系授权。美国研究机构就必须依照法律规定向该数据库报告不端行为案例，不端行为者常常会在调查期间辞职，

学术不端可能包括多种违规行为，

Lauer表示，进而“陷入诉讼”。图片来源：Tom Werner

该提议的作者之一Michael Lauer表示，“恐惧可能导致他们一言不发，她希望确保能对某些数据予以保密，研究机构在招聘新员工前可查阅该数据库。并可能泄露与不端行为调查相关的敏感医疗、包括数据欺诈和数据操纵。

一些专家强调，”

有时，”

此类数据库并非无据可依。近日，职场骚扰等行为的人员信息，保护不端行为目击者的身份至关重要。科学网、这些人通常是被告科学家实验室的受训人员，”

美国伊利诺伊大学厄巴纳-香槟分校的研究诚信专家C. K. Gunsalus则持相反观点。通常也不会强制公开这些结果，“我们应当让违规科学家更难逃避责任，邮箱：shouquan@stimes.cn。在支持该提议之前，因为他们担心公开后会被科学家指控为诽谤，”曾在美国国立卫生研究院负责校外研究项目的Lauer表示，当科学家获得联邦资金用于实验时，《科学》发表了一项提议，如处于弱势地位的博士生。20世纪80年代，联邦监管机构会公开不端行为案例，他认为，

“这有可能使一个人得以被另一所大学录用，不能解决重建信任所需的关键问题。这样一来，他指出，并定期查询，即使相关机构完成调查并认定某人存在不端行为，如美国国立卫生研究院所属机构的研究诚信办公室（ORI）。而新的雇佣机构则一无所知。她认为数据库应该公开，

Barnes说，

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